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失業している人が離職した理由は何?

その他以外では「定年または雇用契約の満了」と「より良い条件の仕事を探すため」が最多

失業している人が前職を辞めることになった理由として、「その他」を除くと全体で「定年又は雇用契約の満了」と「より良い条件の仕事を探すため」がそれぞれ16.6%で最も多くなっています(男性17.2%、女性16.7%)。

女性はこれらに加えて「家事・通学・健康上の理由のため」も同率となっています。次いで、男性は「人員整理・勧奨退職のため」と「家事・通学・健康上のための理由のため」が11.1%で多くなっており、女性は「人員整理・勧奨退職のため」が8.3%で多くなっています。

離職した理由


全体、会社倒産・事業所閉鎖のため、9.2%。人員整理・勧奨退職のため、9.8%。事業不振や先行き不安のため、7.4%。定年または雇用契約の満了、16.6%。より良い条件の仕事を探すため、16.6%。結婚・出産・育児のため、2.5%。介護・看護のため、2.5%。家事・通学・健康上の理由のため、12.9%。その他、22.7%。
男性、会社倒産・事業所閉鎖のため、10.1%。人員整理・勧奨退職のため、11.1%。事業不振や先行き不安のため、8.1%。定年または雇用契約の満了、17.2%。より良い条件の仕事を探すため、17.2%。結婚・出産・育児のため、0.0%。介護・看護のため、2.0%。家事・通学・健康上の理由のため、11.1%。その他、23.2%。
女性、会社倒産・事業所閉鎖のため、6.7%。人員整理・勧奨退職のため、8.3%。事業不振や先行き不安のため、5.0%。定年または雇用契約の満了、16.7%。より良い条件の仕事を探すため、16.7%。結婚・出産・育児のため、5.0%。介護・看護のため、3.3%。家事・通学・健康上の理由のため、16.7%。その他、21.7%。

注:調査の対象は、求職理由が「仕事を辞めたため」である失業中の者。

<総務省「労働力調査平均速報」/2014年>

仕事につけないのは「希望する種類・内容の仕事がない」から

離職した理由の第1位が「定年または雇用契約の満了」と「より良い条件の仕事を探すため」である一方で、仕事につけない理由の第1位は「希望する種類・内容の仕事がない」で全体の3割近くを占めており、54歳以下の世代で高い割合となっています。

男性は45歳以上の世代で「求人の年齢と自分の年齢があわない」が最も多くなっています。女性は35〜44歳で「勤務時間・休日などが希望とあわない」が、45〜54歳で「勤務時間・休日時間などが希望とあわない」と「希望する種類・内容の仕事がない」が、55〜64歳で「求人の年齢と自分の年齢があわない」が最も多くなっています。

仕事につけない理由

(単位:%)
 
賃金・給料が希望と
あわない

勤務時間・休日などが希望と
あわない

求人の年齢と自分の
年齢が
あわない

自分の技術や技能が
求人要件に
満たない

希望する種類・内容の仕事がない

条件にこだわらないが仕事がない

その他
全体 7.3 11.5 15.8 7.7 29.1 7.3 21.4
15〜24歳 6.5 9.7 3.2 12.9 35.5 6.5 25.8
25〜34歳 7.3 10.9 1.8 10.9 36.4 7.3 25.5
35〜44歳 9.4 17.0 9.4 7.5 26.4 7.5 22.6
45〜54歳 7.3 12.2 24.4 4.9 24.4 7.3 19.5
55〜64歳 5.4 8.1 35.1 2.7 27.0 5.4 16.2
65歳以上 - 6.7 53.3 - 20.0 6.7 13.3
男性 8.6 4.3 17.9 8.6 29.3 8.6 22.9
15〜24歳 5.6 5.6 5.6 11.1 33.3 11.1 27.8
25〜34歳 9.4 3.1 3.1 12.5 34.4 9.4 28.1
35〜44歳 10.3 3.4 13.8 10.3 27.6 10.3 24.1
45〜54歳 9.1 4.5 27.3 9.1 22.7 9.1 18.2
55〜64歳 4.0 4.0 36.0 4.0 28.0 8.0 16.0
65歳以上 - - 54.5 - 27.3 9.1 9.1
女性 5.4 22.6 12.9 6.5 29.0 4.3 19.4
15〜24歳 7.1 14.3 - 14.3 35.7 7.1 21.4
25〜34歳 4.5 22.7 - 9.1 36.4 4.5 22.7
35〜44歳 4.5 36.4 4.5 4.5 27.3 4.5 18.2
45〜54歳 5.3 26.3 21.1 - 26.3 5.3 15.8
55〜64歳 - 18.2 36.4 - 27.3 - 18.2
65歳以上 - - - - - - -

注: は、全体・性・年齢別で最も占率の高い理由の区分。

<総務省「労働力調査平均速報」/2014年>

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